AZ COACH CẦN THƠ

ĐƠN VỊ TIÊN PHONG ĐÀO TẠO MARKETING ONLINE - KHỞI NGHIỆP ONLINE TẠI CẦN THƠ

AZ COACH CẦN THƠ

ĐẶC BIỆT ỨNG DỤNG NLP VÀO MARKETING ONLINE TỪ NĂM 2011 ĐẾN NAY

ĐÀO TẠO

ĐÀO TẠO MARKETING ONLINE

DỊCH VỤ

CÁC GIẢI PHÁP GIA TĂNG DOANH SỐ

HOẠT ĐỘNG NGOẠI KHÓA

CÁC HOẠT ĐỘNG NGOẠI KHÓA CỦA AZ COACH

Thứ Ba, 18 tháng 8, 2020

BƯỚC CHUYỂN MÌNH CỦA CÁC NHÀ KINH DOANH ONLINE

 Trong thời gian gần đây, các nhà kinh doanh online đã dần chuyển từ việc bán hàng online theo hình thức truyền thống như: post bài và livestream vô tội vạ trong các forum diễn đàn sang xây dựng đội ngũ khách hàng thân thiết.

Những người kinh doanh nhận thấy rằng, họ luôn phải tìm khách hàng liên tục để mua các sản phẩm hàng ngày mà họ đăng, điều này khiến sức lực và sự sáng tạo của họ bị bào mòn.

Thêm nữa, ngày nào cũng lặp lại một kịch bản khiến người bán hàng online cảm thấy chán ngấy, họ tìm cách xây dựng một đội ngũ khách hàng thân thiết, gầy dựng thương hiệu riêng và bán các mặt hàng mới mà không cần hành động liên tục như trước đây.

Xây dựng một profile cá nhân uy tín, phát triển Fanpage hoặc tạo ra một website bán hàng/blog cá nhân là đặc điểm của giai đoạn này.

Người bán hàng online cố gắng sàng lọc những khách hàng đã tương tác và mua hàng của họ, chăm sóc khách hàng và bán các sản phẩm có giá trị cao hơn.

Mọi nhà kinh doanh online đều biết rằng, một khi khách hàng đã từng mua sản phẩm của bạn sẽ rất dễ mua hàng của bạn trong những lần tiếp theo hoặc khi bạn bán thêm những sản phẩm mới. Thậm chí bạn có thể gia tăng doanh số nhờ những chương trình khuyến mãi/giảm giá đánh đúng nhu cầu, lợi ích của từng nhóm khách hàng.

Điều này đòi hỏi người bán hàng online vừa phải xây dựng uy tín, cung cấp các sản phẩm chất lượng, vừa phải thường xuyên tương tác với khách hàng, và đặc biệt là chế độ hậu mãi sau bán hàng, khái niệm mà trước đây bán hàng online truyền thống chưa từng xuất hiện.

Những người kinh doanh online thành công xây dựng cho mình một profile lên đến hàng trăm nghìn người bạn (bao gồm nhiều tài khoản Facebook) hoặc một Fanpage với hàng trăm nghìn người thích để phục vụ cho công việc kinh doanh online hàng ngày.

Một số thì sáng tạo ra những blog cá nhân, ngoài việc giới thiệu sản phẩm còn mang đến cho khách hàng nhiều điều hữu ích khác: Công dụng, cách sử dụng sản phẩm, so sánh các sản phẩm với nhau, cách bảo quản…làm cho khách hàng được phục vụ nhiều hơn.

Việc tạo ra profile có nhiều bạn bè, một Fanpage chất lượng hay xây dựng một blog với hàng nghìn lượt xem hàng ngày giúp họ giảm thiểu công việc phải làm hàng ngày, tập trung chăm sóc khách hàng cũ và phát triển khách hàng mới mà không phải lo đi spam các bài post đến những đối tượng không phải là khách hàng tiềm năng.

Xem thêm: https://azcoach.vn/khoi-nghiep-ban-can-chuan-bi-nhung-gi/

Những người không quan tâm đến sản phẩm có thể tự động rời đi bằng cách unsubscribe dịch vụ email marketing, không thích Fanpage nữa hoặc nếu họ nằm trong profile của người bán hàng online, họ có thể unfriend, có một số công cụ còn cho phép người kinh doanh online loại bỏ những đối tượng không tương tác (Like, Share, Comment) ra khỏi profile của họ.

Việc làm này giúp tệp đối tượng khách hàng ngày càng chất lượng và nó cũng giảm thiểu nguy cơ khó chịu đến từ phía những người không quan tâm đến các sản phẩm do target sai đối tượng.

Một hệ thống kinh doanh như vậy tạo ra doanh thu lên đến hàng tỷ đồng/tháng, lợi nhuận vượt xa mong đợi và điều quan trọng là họ có thể bán bất kỳ một sản phẩm nào, miễn là khách hàng còn tin tưởng họ.

Chúc bạn tìm được hướng đi đúng đắn trong lộ trình phát triển doanh nghiệp của mình!!

Thứ Hai, 10 tháng 8, 2020

KHỞI NGHIỆP? BẠN CẦN CHUẨN BỊ NHỮNG GÌ?

 Để bắt đầu cho hành trình khởi nghiệp thì "Vượt qua rào cản tâm lý" là điều tiên quyết để bắt đầu:

Người Việt Nam không có thói quen chào đón với thất bại, họ không muốn con mình làm một cái gì đó mạo hiểm và họ sẽ bằng mọi cách ngăn cản. Gia đình thường muốn con mình “tập trung học” mà không biết rằng trường đại học cũng chẳng dạy gì giúp cho nghề nghiệp nhiều. Bạn phải “tập” cho bố mẹ quen với việc không thể can thiệp được tương lai con mình nữa, xác định cho gia đình biết trước là khởi nghiệp sẽ có thể mất tiền và mất nhiều thứ vì thế không nên dầy vò con khi ngã và hãy để cho con ngã vài lần con sẽ tự đứng lên đi tiếp (Cách tốt hơn là đừng cho bố mẹ biết).

Rào cản tiếp theo là giới hạn của chính bản thân các bạn.

Bạn có 1 ý tưởng bạn cho là siêu phàm, bạn dành vài tháng để nghĩ về nó nhưng cũng chẳng dám làm gì với nó vì “ngại”, bạn quá thoải mái với vòng an toàn của mình, và bạn tự thuyết phục bản thân mình rằng là mình chưa đủ chín để thực thi ý tưỏng này. Để vượt được rào cản này thì bạn phải tập được cho mình thói quen luôn và ngay, nói theo ngôn ngữ trẻ hiện nay là “thích thì nhích”. Bằng mọi giá từ bỏ thói quen trì hoãn, nếu để tới mai thì sẽ còn ngày kia và tuần sau, tháng sau và không bao giờ nữa.

Còn về việc thiếu nguồn lực thì bạn nên biết rằng khởi nghiệp là lúc nào bạn cũng thiếu thốn nguồn lực, làm ít thiếu ít làm nhiều thiếu nhiều. Thời điểm tốt nhất là hôm nay chứ không phải ngày mai. Hành trình vạn dặm bắt đầu từ chỉ 1 bước đầu tiên, muốn tắm nước lạnh thì phải dội nước vào chân mình trước đã.

Đúng là nếu muốn vấp ngã thì chỉ nên chọn lúc mình đang còn trẻ và sung sức để đứng dậy được, chẳng có thời gian nào tốt hơn thời gian sinh viên này đâu. Nghĩ nhiều mà không làm thì cũng giống như người làm mà không nghĩ.

Với những chia sẻ về những điều cần thiết khi bắt đầu khởi nghiệp trên, AZ COACH hy vọng sẽ giúp bạn có được sự quyết tâm mạnh mẽ hơn với những ý tưởng tuyệt vời của mình!?

--st

Thứ Năm, 6 tháng 8, 2020

TẠI SAO DOANH NGHIỆP KHỞI NGHIỆP PHẢI CHỌN NGƯỜI CÓ KINH NGHIỆM?

Tại sao doanh nghiệp khởi nghiệp phải chọn người có kinh nghiệm?

Bởi vì:

Một, làm khởi nghiệp bạn không có nhiều tiền, bạn không có trường vốn (công ty lớn thường lấy lãi từ mảng kinh doanh tốt để đầu cho mảng mới nên rất trường vốn), nên bạn cần kiếm tiền ngay, nếu không bạn sẽ chết rất nhanh. Người chưa có kinh nghiệm thường chỉ đốt tiền của bạn ít khi giúp bạn kiếm được tiền.

Hai, bạn làm khởi nghiệp chứ bạn không phải là “nhà trường thứ hai” để đào tạo người chưa có kinh nghiệm trở thành có kinh nghiệm. Bạn biết đấy, với thị trường lao động khốc liệt, với tính cách người Việt hiện nay, nếu bạn đào tạo ra một nhân sự giỏi, rất nhanh nhân sự ấy sẽ vào công ty có thương hiệu lớn, thật đấy!

Ba, người chưa có kinh nghiệm thường không “lì đòn, lì lợm”, mà đây là tố chất “cần có nhất” với nhân sự công ty khởi nghiệp. Người chưa có kinh nghiệm thường hay “vỡ mộng” với thực tế phũ phàng của thị trường, phát sinh tư duy tiêu cực, chính sự “vỡ mộng – tư duy tiêu cực ấy” làm hệ thống rệu rã.

Nhưng tuyển người có kinh nghiệm quá khó, mặt khác lương bổng lại cao, làm sao doanh nghiệp khởi nghiệp làm được?

Tôi lấy ví dụ này: bạn tuyển một người chưa có kinh nghiệm với chi phí 5 đồng, hiệu quả đạt được là 4 đồng, cách khác bạn nhận một người có kinh nghiệm với chi phí 10 đồng, hiệu quả đạt được luôn hơn 15 đồng. Và bạn thấy rõ, cái nào tốt hơn rồi chứ!?

Tiếp tục, tôi tiết lộ “một bí mật”: các công ty càng có thương hiệu thì càng trả lương thấp so với năng suất của người lao động. Với 10 đồng trả cho người lao động thì gần như họ sẽ vắt kiệt sức nó. Thông thường chỉ những người thích sự “ổn định, yên ổn”, thích có “cảm giác an toàn” họ mới tồn tại với công ty lớn cả đời. Còn những người tài năng, thích đổi mới sáng tạo, gần như họ sẽ nghỉ việc khi đạt được mục tiêu nào đó. Và dĩ nhiên, công ty khởi nghiệp tuyệt đối không “hợp tác” với những người thích “cảm giác an toàn” nhé, điều đó giết chết bạn rất nhanh đấy, vì khởi nghiệp là sự thay đổi liên tục còn công ty lớn là tính ổn định, khác nhau “một trời một vực”. Tôi khuyên bạn, chỉ nên tìm kiếm với những người “tài năng, thích đổi mới sáng tạo” để hợp tác.

Từ đó, bạn làm khởi nghiệp, bạn cần chi trả lương thật cao để tuyển dụng, tốt hơn là cần cao hơn cả công ty lớn. Bạn đừng quá chú trọng vào mặt chi phí, hãy tập trung vào mặt hiệu quả của “người có kinh nghiệm”. Thêm nữa, bạn hãy nhớ người phù hợp với doanh nghiệp khởi nghiệp là người “lì đòn, lì lợm”, luôn mong muốn “đổi mới, sáng tạo” chứ không phải là người “có kinh nghiệm làm công ty thật to, thật oách, người chỉ thích nói mà ít hành động” nhé.

Trả lương cao để tuyển dụng người có kinh nghiệm, nhưng nếu hiệu quả làm việc của họ không đạt thì sao, có phải là tốn quá nhiều chi phí không?

Tôi nhắc lại, hãy tập trung vào hiệu quả thay vì vào chi phí, vì điều này là sai lầm phổ biến của việc tuyển dụng trong doanh nghiệp khởi nghiệp.

Còn việc tuyển người có kinh nghiệm nhưng không đạt thì bạn hãy xem lại 2 yếu tố cơ bản. Một, bạn đã tuyển đúng người cho công việc chưa, bạn đã có quá vội vàng? Hai, doanh nghiệp khởi nghiệp của bạn đã tạo ra “đủ đất để diễn” đến người có kinh nghiệm chưa?

Đừng vội vàng tuyển dụng vì thiếu người, đừng vội vàng tuyển dụng vì profile của người đó “quá oách”, đừng vội vàng tuyển dụng vì “nghe nói” người đó tài năng… mà hãy nhìn vào cách người đó đã làm với những nguồn lực đã có. Bạn thấy đó, làm khởi nghiệp có rất ít nguồn lực (tài lực, nhân lực...) nên người phù hợp với khởi nghiệp là người có khả năng phát huy tối ưu những nguồn lực ít ỏi đó.

Bạn làm khởi nghiệp, bạn càng cần tuyển dụng kỹ lưỡng, đừng vội vàng. Nhớ nhé, cần thật kỹ lưỡng!

Còn vấn đề “tạo đất để diễn” là thế mạnh của doanh nghiệp khởi nghiệp vì doanh nghiệp khởi nghiệp khác hẳn với doanh nghiệp lớn có với cơ cấu nặng nề, thiếu linh hoạt. Bạn chỉ cần lắng nghe, quan sát, học hỏi bạn sẽ làm được điều đó.

Còn nếu bạn tuyển dụng sai chính bạn mới là người chịu trách nhiệm, không được đổ lỗi cho bất kỳ ai, cho bất cứ hoàn cảnh nào. Đó sẽ là bài học cho cách nhìn người và tuyển người của bạn.

Chúc doanh nghiệp khởi nghiệp sẽ sớm thành công!!

--st

 TẠI SAO DOANH NGHIỆP KHỞI NGHIỆP PHẢI CHỌN NGƯỜI CÓ KINH NGHIỆM?

Thứ Hai, 3 tháng 8, 2020

NGUYÊN NHÂN CHẠY QUẢNG CÁO GOOGLE CHI PHÍ CAO NHƯNG HIỆU QUẢ LẠI THẤP

Trước tiên chúng ta nên hiểu chạy quảng cáo Google ( Google Adword) là một dịch vụ thương mại của Google cho phép khách hàng mua những quảng cáo bằng chữ hoặc hình ảnh tại các kết quả tìm kiếm hoặc các trang web do các đối tác của Google cung cấp. Để sử dụng dịch vụ Adword người dùng phải đăng ký một tài khoản Google. Google Adword gồm các loại: tìm kiếm, hiển thị, video, mua sắm, ứng dụng. Có nhiều nguyên nhân khác nhau dẫn đến tốn kém chi phí nhưng chưa mang hiệu quả.

  1. Nguyên nhân từ bên cung cấp dịch vụ:

 Sai từ khâu bắt đầu trước tiên từ phía đội ngũ tư vấn viên luôn bắt tâm lý nói đúng những gì khách hàng muốn nghe để ký kết hợp đồng theo, kết quả của một nhân viên tư vấn mong muốn cuối cùng với khách hàng của họ. Không tìm hiểu vấn đề thật sự khách hàng đang gặp phải để xác định các giải pháp và đưa ra những lời khuyên đúng hướng. Dù biết việc dẫn dắt khách hàng ký hợp đồng là mục tiêu của nhân viên tư vấn nhưng điều đó thật sự không tốt cho một công ty muốn giữ khách hàng và phát triển đồng hành lâu dài. Bởi sẽ làm mất uy tín công ty cũng như, khách hàng sẽ không quay lại.

Tiếp theo là vấn đề về đội ngũ kỹ thuật có thể chưa đủ kinh nghiệm hoặc qua đào tạo thiếu bài bản dẫn đến sơ xuất trong khâu cài đặt cũng là một vấn đề từ phía công ty dẫn đến việc tốn chi phí nhưng hiệu quả chưa cao.

Song Song đó việc đưa ra gói quảng cáo quá rẻ nhưng không thực hiện đúng hợp đồng. Khách hàng khi tìm đến công ty một số có thể hiểu về Google Adword nhưng lại không tự làm, một số lại thiếu kiến thức. Khi phía công ty có thể đưa ra các dự đoán sai và gửi cho bạn một bảng  báo giá từ khóa quá rẻ nếu thực thi đúng có thể dẫn đến thua lỗ thì bộ phận kỹ thuật sẽ tìm cách chống chế chắc chịu trong từng nhấp chuột để vừa thực thi đúng hợp đồng và hạn chế tối đa chi phí.

2. Nguyên nhân từ doanh nghiệp thuê quảng cáo

Khách hàng tìm đến với tư vấn nhưng với tâm lý rất dè chừng không chia sẻ chính xác về mục tiêu, tài chính, điểm mạnh điểm yếu của doanh nghiệp. Khách hàng chưa thật sự tin tưởng vào công ty, chia sẻ đúng để phía công ty quảng cáo vạch ra hướng đi chính xác cần thiết. Những gì khách hàng chia sẻ chính xác về công ty sẽ giúp đưa ra hướng đi cần thiết, nhanh nhất để đạt được mục tiêu đề ra mang hiệu quả cao.

3. Nguyên nhân từ website quảng cáo

Website chưa thật sự thu hút, chưa quảng bá hết về sản phẩm được giới thiệu cũng là một phần nguyên nhân dẫn đến việc tốn chi phí hiệu quả thấp. Hoạt động không ổn định lúc được lúc không, hoặc tải rất chậm, khách hàng không đủ kiên nhẫn để chờ thấy nội dung đăng tải. Khi người dùng không thật sự quá cần thiết họ sẽ thoát ra nếu nội dung tải chậm chạp. Website không có phiên bản dành cho điện thoại cũng là một nguyên nhân bởi đa số người dùng đều sử dụng điện thoại để tìm kiếm. Giao diện thiết kế không chân thực, sử dụng quá nhiều hình ảnh và nội dung sao chép.

4. Nguyên nhân thị trường

Các ngành bất động sản, du lịch, nước giải khát,... luôn là những ngành cạnh tranh cao, giá đưa lên top các từ khóa luôn nằm ở mức cao. Khách hàng luôn có nhiều sự lựa chọn so sánh về giá, chất lượng trước khi quyết định.

5. Lỗi kỹ thuật khi cài đặt quảng cáo Google

Dùng sai từ khóa, sai loại từ khóa, sai về xác định khách hàng: Giới tính, độ tuổi, địa lý, sở thích. Sai phong cách viết các mẫu quảng cáo.

Có nhiều nguyên nhân dẫn đến chạy quảng cáo tốn kém chi phí đầu tư nhưng mạng lại hiệu quả thấp. Vì vậy việc lựa chọn một công ty quảng cáo là điều quan trọng nhất của một doanh nghiệp quyết định việc thành công hay không. Để đạt được điều đó AZ COACH với đội ngũ có chuyên môn sâu trong lĩnh vực, am hiểu marketing chiến lược, vận hành tốt đội ngũ marketing sẽ giúp bạn đạt hiệu quả tốt nhất với ngân sách phải chăng nhất. Hãy liên hệ nhân viên tư vấn chúng tôi, chúng tôi sẽ giúp khách hàng thấy vì sao nên lựa chọn  AZ COACH!?

♦ Thông tin liên hệ:

AZ COACH CẦN THƠ 

Hotline: 0886.368.386
Zalo: 0886.368.386
Email: cskhazcoach@gmail.comWebsite: https://azcoach.vn/

Địa chỉ: Số 49, đường số 3, KDC Hồng Phát, An Bình, Ninh Kiều, Tp Cần Thơ

Quảng cáo Google và sự hiệu quả

  Bạn có thể tạo quảng cáo trực tuyến để tiếp cận mọi người chính xác tại thời điểm họ quan tâm đến các sản phẩm và dịch vụ mà bạn cung cấp ...